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培养国际化人才 中国竭智尽力、收获成果

作者:admin 来源:未知 更新日期:2019-11-04 浏览次数:

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   近日,教育部公布的两组与出国留学有关的数据引发关注。 其一是,2018年度各类留学回国人员总数达到万人,首度突破50万人,创改革开放以来最高;其二,在教育部2019年度部门预算中,出国留学教育预算数达到亿元,比2018年执行数增加近14亿元,涨幅达38%,为近年之最。 这两组数据,充分说明了中国对国际化人才培养的高度重视和其成效之显著。 对于着力打造国际人才竞争力的中国来说,有着国际视野的本国人才大规模回流,既是国家实力的直接体现,也是国家潜力的有机来源。 人才回流所带来的人才红利,正成为我国未来发展的优势之一。 当前,我国经济面临下行压力,“稳就业”难度加大,在这样的大背景下,“海归潮”却一年比一年汹涌。 这背后凸显出的,是中国对国际化人才的强烈渴求。 为了“聚天下英才而用之”,中国正大力完善留学人员回国环境。

  
 

   近年来,中国的人才政策开放水平不断提高,引智政策不断落地,着力破除影响人才回归的障碍。 各地也纷纷推出相关措施,用贴心服务向海外人才敞开胸怀。

  
 

   一项项引才用才新举措,是吸引人才回流的重要因素。

  
 

   另一方面,在国内各机构都打起“铁算盘”、“过紧日子”的时刻,教育部仍大幅增加留学预算,也体现出送人才留学之于中国,是不可替代的“刚性支出”,彰显了我国对培养国际化人才的迫切需求。

  
 

   值得注意的是,相比往年预算上涨的原因是公派留学生规模增加,今年教育部给出的原因不再强调是否公派,而是表述为“出国留学生规模增加、奖学金标准提高”。

  
 

   这让留学不再是优渥家庭的专属,且门槛不再局限于打破头去争的“公派名额”。

  
 

   这无疑能吸引更多的学生参与留学,国家也可以在更广的范围内选择更优秀的学生出国,提高留学生质量。 所以说,教育部“勒紧裤腰带”增加的不仅是留学经费,更提振了中国亿万学子圆留学梦的信心,给予了他们更多机会和选择。 如今的问题是,怎样能让钱都花在刀刃上。

  
 

   这不但需要相关机构细化人才择优选拔机制,还需不断扩大资金覆盖领域。

  
 

   与此同时,要有相关准则确保专项资金切实发放到相关个人与学校,避免出现类似“扶贫经费修办公楼”的尴尬。 人才培养是系统性工程,扩大留学规模,吸引人才回流,二者缺一不可。 中国正是在这两方面竭智尽力,并初尝收获的果实。

  
 

   未来,我们不仅要张开双臂欢迎八方人才,更要把那些“千里马”用好,确保人尽其才、才尽其用,让人才资源这个第一资源成为最坚强的战略支点,从而为实现中华民族伟大复兴提供有力人才保障。 (中国网评论员戚易斌)。

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